Arkisto: Kirkon työelämä 2020
Esimiehen työkalut koko työyhteisön yhdistävään työkalupakkiin
14.8.2019Missä meillä on vakuutukset? Mihin sairauspoissaolot pitikään ilmoittaa? Mikä on riskien arviointi? Tarvitaanko tehtävänkuvausta? Koskeeko sisäinen valvonta minuakin? Saako hankintoja suorittaa miten haluaa? Pitääkö lapsivaikutusten arviointi tehdä? Milloin kehityskeskustelut käydään? Miten suorituslisää jaetaan? Kuka tarvitsee aktiivisen tuen mallia? Mikä ihmeen yhteistyötoimikunta? Suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle tarkoittaa se, että vääjäämättä henkilöstö vaihtuu. Pitkää uraa tehneet työntekijät […]
MTEA-koulutuksella hyvää mielenterveyttä arkeen ja työhön
11.6.2019Savonlinnan seurakunnassa päätettiin pari vuotta sitten panostaa mielenterveyteen. Mielenterveyden ensiapukursseille osallistui lopulta lähes puolet koko henkilökunnasta. – Täkäläinen mielenterveyden puuhahenkilö Jaana Lonka minulle ehdotti, että osallistuisimme Suomen Mielenterveysseuran järjestämään MTEA-koulutukseen, kertoo Ulla Juntunen, johtava perheneuvoja Savonlinnan seurakunnan perheasiain neuvottelukeskuksessa. Hänen lisäkseen koulutukseen lähtivät diakoniatyöntekijät Raija Nuopponen Kerimäeltä ja Juha Räisänen Savonlinnasta. – Kurssin aikana syntyi […]
Töissä hupailemassa
29.5.2019Tämän blogipaikan ideana on jakaa oivalluksia ja kehittämisen ituja, siis pienen pieniä kasvun alkuja. Nyt kevään taittuessa kesään monen otsasuoni pullistuu ja tuntuu, että se oli nyt tässä, kiitti ja riitti. Kesä kauneimmillaan ja työsarka huutaa keskeneräisyyttä. Tuttua kaikki. Loma pelastaa ja sitten taas jaksaa. Meillä täällä liitossa useimmiten asioiden paljous helpottaa vähän heinäkuuksi ja […]
Kehittämisprosessista pysyväksi toimintatavaksi – Että kaikkien olisi kiva tulla töihin
24.4.2019Kun uutena työsuojelupäällikkönä huomaa työyhteisön työsuojelussa olevan paljon kehitettävää ja keskeneräistä dokumentoimatonta asiaa, asiantuntijan esittelemään hankkeeseen on helppo – ja syytä – tarttua. Kuulin Työturvallisuuskeskuksen koulutuksessa Elina Ravantilta Tuloksellinen työsuojelun yhteistoiminta -hankkeesta ja tajusin heti, että tämä on saatava Nokian seurakuntaan. Hanke käynnistyi nopeasti todelliseen tarpeeseen ja valmistui kohtuu ajassa. Työturvallisuuskeskuksen fasilitaattoreiden lisäksi hankkeen työryhmään […]
”Katso, minä luon uutta. Nyt se puhkeaa esiin – ettekö huomaa?”
27.3.2019Mitä voisi olla kirkollinen kokeilukulttuuri tänään? Harrastaisimmeko seurakunnissa innovoimista? Voimmeko yksilöinä, tiimeinä ja organisaatioina oppia jotakin toisiltamme vai onko meillä jo totuus valmiina? Ylhäältä ohjaamisesta kokeilukulttuuriin Nopeasti muuttuvassa, globaalistuvassa toimintaympäristössä tarve kehittää uutta ja luoda uusia toimintatapoja on ilmeinen. Näin se on myös kirkossa. Enää ei riitä se, että suunnitellaan huolellisesti uusi toimintamalli, jota saadun […]
Nollatoleranssi epäasialliselle kohtelulle ja kiusaamiselle kirkon alan työpaikoilla
28.2.2019Viime vuoden lopulla julkistettiin Kevan Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018 -tutkimus. Sen tulokset sisältävät paljon hyvää kirkon työpaikkojen ja henkilöstön työhyvinvoinnin näkökulmasta. Huolestuttavimmat tulokset liittyvät epäasiallisen kohtelun ja kiusaamisen kokemukseen. Tutkimus kertoo, että lähes joka kolmas kirkon alan työntekijöistä on kokenut epäasiallista kohtelua tai kiusaamista esimiehen tai työtoverin taholta vähintään kerran viimeisen vuoden aikana ja […]
Teiltä meille, meiltä teille!
15.2.2019Tehdään tänä vuonna hyvästä työelämästä entistä parempaa. Tunnistetaan parhaita työelämäkäytäntöjä ja avataan ne kaikkien muidenkin nähtäväksi. Ollaan uteliaita ja kysytään toisiltamme, mitä teillä tehdään, mitä kannattaisi jakaa ja tehdä näkyväksi muille. Yhdistetään osaaminen ja resurssit seurakuntatyön tulevaisuuden vuoksi. Viime vuoden lopulla julkaistun Kevan Julkisen sektorin työhyvinvointi 2018 -tutkimuksen mukaan kirkon työelämässä on paljon hyvää, mutta […]
Inhottava vai innostava IT?
30.1.2019Erilaisia IT-työvälineitä on tullut viime vuosina opeteltavaksi tiuhaan tahtiin. Sähköiset työtilat ja sosiaalinen media ovat tätä päivää ja myös me seurakunnan työntekijät olemme mukana tässä työelämän digitalisoitumisessa. Yksikään seurakunnan työntekijä, työtehtävästä riippumatta, ei enää pärjää ilman riittävää IT-osaamista. Muutos on ollut nopea, ainakin meillä Lohjan seurakunnassa. Vielä 2010-luvun alussa laskut kiersivät perinteiseen tapaan paperisina. Eikä […]
Pitääkö olla huolissaan?
17.12.2018Kevan Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018 -tutkimuksen tulokset (PDF) julkistettiin viime perjantaina. Odotimme sen tuloksia kirkon pääsopijaosapuolten kesken suurin toivein ja vähän jännittyneenäkin. Ajattelimme, että nyt voisi olla aika, jolloin vuonna 2014 käynnistämämme Kirkon työelämä 2020 -ohjelman (Kirteko) kansalliseen Työelämä 2020 -strategiaan tukeutuva tavoite siitä, että suomalainen työelämä on Euroopan parasta vuoteen 2020 mennessä, alkaa […]
Mielenterveystaitoja oppimassa
5.12.2018Aloitin syksyllä Kirkon työelämä 2020 -ohjelman (Kirtekon) Mielenterveyden ensiapu®1 -koulutuksessa. Koulutus järjestetään yhteistyössä Suomen mielenterveysseuran kanssa. Tavoitteena on jatkaa kolutusta MTEA® -ohjaajaksi saakka. Kirtekon ja Suomen mielenterveysseuran MTEA- ohjaajien koulutushankkeessa on kysymys tuen tarjoamisesta kirkon sektorin työnantajille ja työntekijöille mielenterveyden kasvavien haasteiden edessä. MTEA-koulutuksessa työpaikat saavat konkreettisen keinon ennaltaehkäistä mielenterveysperusteisia poissaoloja ja työkyvyttömyyseläköitymistä. Ajatuksena on, […]