Keltaiset tulppaanit.

Nyt on aika kertoa kirkon ammateista!

22.2.2023

”Onpa kiva, kiitos! Tämä menee käyttöön! Joka kevät on kiinnostuneita.” Nämä ovat tyypillisiä kommentteja kohtaamisissa, joita kävin Opo-päivien messuosastolla kolme viikkoa sitten. Esittelimme Kirkon ammatit -mobiilipelin avulla kirkon erilaisia ammatteja kiinteistönhuollosta kanttoriin ja viestinnästä varhaiskasvatukseen. Yhteistä keskusteluille oli opojen myönteisyys kirkon ja seurakuntien työtä kohtaan. Ja näkemys siitä, että kirkon työllä on merkitys. ”Ai, olinkin […]

Lasten piirros, kuvassa ihmisiä ja linna.

Lapset ja nuoret strategiaPolulla 

20.2.2023

Tässä yksi esimerkki vastauksista, joita saimme, kun selvitimme lasten ja nuorten ajatuksia kirkosta ja seurakunnasta. Luottamushenkilöt totesivat, että tuollaisessa kirkossa hekin viihtyisivät.   Espoon seurakunnissa toteutettiin vuosien 2021–2022 aikana laaja strategiprosessi, johon osallistuivat työntekijät, luottamushenkilöt, alueilla asuvat aikuiset, lapset ja nuoret.   Osana strategian valmisteluja Espoon seurakuntien työntekijät toteuttivat haastattelututkimuksen keväällä 2021. Tutkimus oli suunnattu yli 16-vuotiaille, […]

Puita kaadetaan hautausmaalla Hämeenkyrössä.

Oppimisen polulla

16.2.2023

Sain viime syksyn ja alkuvuoden aikana osallistua kahteen mielenkiintoiseen viestinnän koulutukseen. Hämeenkyrön seurakunnan viestintäkoulutus ja viestinnän pastoraalikurssi tarjosivat erinomaisen mahdollisuuden keskustella ja pohtia viestinnän merkitystä ja viestinnän muutosta seurakunnissa.   Molemmissa koulutuksissa ilahdutti erityisesti se, että viestintä nähdään tärkeänä ja keskeisenä kehittämiskohteena. Myös viestinnän monipuolisuus ja monipuolinen hyödyntäminen tuntuivat olevan lähes itsestäänselvyyksiä. Henkilökohtainen motivaatio viestinnän kehittämiseen […]

KEVAn logo.

Kirkon alan töissä voidaan hyvin

8.2.2023

Kevan toteuttaman Julkisen alan työhyvinvointi 2022 -tutkimuksen tulokset julkistettiin tammikuussa 2023. Tutkimuksesta selviää, että valtaosa julkisen alan työntekijöistä kokee fyysisen työkykynsä hyväksi tai erinomaiseksi, mutta kokemus henkisestä työkyvystä on heikentynyt tasaisesti. Vuonna 2018 henkisen työkykynsä heikoksi koki 7 %, vuonna 2020 yhteensä 10 % ja vuonna 2022 näin koki 11 % työntekijöistä. Työkyvyn kokemuksessa on […]

Logo: Uskontojen yhteisymmärrysviikko.

Miksi luterilaisen kristityn pitäisi olla kiinnostunut muista uskonnoista?

1.2.2023

Luterilaisen kristityn elämä Suomessa on muuttunut yllättävän nopeasti parin viimeisen vuosikymmenen aikana. Vielä muutama vuosikymmen sitten satunnaisesta tuttavasta saattoi suurella todennäköisyydellä olettaa, että hänenkin juurensa ovat luterilaisessa kansankirkossa ja että hän jakaa maailmankatsomuksellisessa mielessä samanlaisen todellisuuden. Nykyisin on toisin. Monin paikoin luterilaiset alkavat olla lukumääräisesti jo vähemmistön asemassa, kun uskonnottomien ja muita uskontoja tunnustavien lukumäärä […]

Piirroskuvia eläköitymisestä.

Eläköitymishämminki

30.1.2023

Olen vilpittömästi onnitellut työtovereitani ja tuttujani, jotka ovat jääneet eläkkeelle. Omat lähtökahvini juotiin viime marraskuussa. Oli helpotus jättää tuolloin työn velvoitteet ja virittäytyä joulun valmisteluun, mutta mitään onnen päiviä en ole kokenut. Pohdinkin tässä kirjoituksessani, mitä ajatuksia ja tunteita eläkkeelle siirtyminen on herättänyt. Lupasin kertoa myös työtovereilleni, selviänkö eläkkeellä olosta hengissä. “Ei siitä selviä!”, valisti kymmenkunta […]

Erilaisia köysiä sekaisin.

Janis Joplin ja Aleksanteri Suuri perheneuvonnassa

25.1.2023

Janis ja Aleksanteri Mikä yhdistää Janis Joplinia ja Aleksanteri Suurta? Molemmat ehtivät omalla tavallaan valloittaa maailmaa, vaikka kuolivatkin nuorina. Aleksanteri kuoli vain 32-vuotiaana vuonna 323 eKr eri versioiden mukaan sairauteen, myrkytettynä tai ihan vaan juopottelunsa seurauksena. Janis Joplinin elämä päättyi vielä nuorempana, 27-vuotiaana, heroiinin yliannostukseen vuonna 1970. Toinen ehti laajentaa sotajoukoillaan valtansa ulottumaan Tonavalta Indukselle, […]

Värikyniä muodostelmissa.

Tahtoa on – estääkö mikään?

18.1.2023

”Varokaa sitten, kun se tulee koulutuksesta, se haluaa muuttaa jotakin.” Tämä oli erään seurakunnan työntekijän kokemus työtoverinsa suhtautumisesta Kirkon koulutuskeskuksen koulutuksessa olijaan joitakin vuosia sitten. Muutosta ei kaivattu. Mikä ohjaa seurakuntien koulutussuunnittelua ja sitä, mitä osaamista halutaan hankkia lisää? Onko käydyillä koulutuksilla vaikutuksia tai jopa vaikuttavuutta? Kirkon tutkimus ja koulutus -yksikkö selvitti koulutustoimintansa vaikutuksia ja […]

Muurahainen kuljettaa lehtikortta.

Yhteistyö on viestintää, viestintä on yhteistyötä

11.1.2023

Asiantuntijan ammattitaitoa on kyky toimia ja vaikuttaa verkostoissa. Työssä oppiminen tapahtuu juuri tässä kontekstissa, yhteistyössä työkavereiden ja eri sidosryhmien kanssa. Tällä kirjoituksella haluan tehdä näkyväksi yhteistyön merkitystä kirkon toiminnassa. Näissä verkostoissa osaltaan välitetään mielikuvaa kirkosta yhteisönä ja myös työpaikkana. Siirrytäänpä yhden kirkon työntekijän työpöydän taakse. Hän kohtaa työpäivän aikana eri suunnista ja lähteistä tulevaa tietoa […]

Kirkon työmarkkinalaitoksen verkkosivu.

Kirkon työmarkkinalaitoksen nettisivut ajan tasalle

21.12.2022

Kirkon työmarkkinalaitoksen tärkeä tehtävä on palvella ja tukea seurakuntia työnantajuudessa.  Meillä on töissä neljä juristia ja kaksi tukitehtävissä työskentelevää henkilöä.  Seurakunnat voivat lähettää kirkon työmarkkinalaitokselle KirVESTES:iin ja yleisemmin työnantajuuteen liittyviä kysymyksiä sähköpostiosoitteeseen kit@evl.fi. Tämä mahdollisuus onkin ahkerassa käytössä. Tavoitteena on vastata kysymyksiin tai ainakin tehdä ensimmäinen jatkoselvityspyyntö seurakuntaan päin mahdollisimman nopeasti. Asiantuntijoihin voi olla yhteydessä […]