Arkisto: suunnittelu
KirTEKO-terveisiä Lappeenrannasta – yhteistyöllä kohti tavoitteita
13.9.2017Oli marraskuinen aamu 2016 ja juna lähtee Lappeenrannan asemalta määränpäänään Helsinki. Mukana matkassa ovat Lappeenrannan seurakuntayhtymän henkilöstöpäällikkö Jussi sekä pääluottamusmiehet Toni ja Anne. He ovat matkalla kirkon pääkallopaikalle Kirkon talolle. Toni surffailee netissä kirkon sivuilla ja toteaa: “Hei, tiedättekö mitä? Miltä kuulostaisi, jos osallistuisimme KirTEKO 2017 -kilpailuun Lappeenrannan seurakuntayhtymän henkilöstöohjelmalla?” Anne innostuu ja Jussikin toteaa, […]
Tulevaisuuden teologi tarvitsee uusia välineitä muuttuvassa työelämässä
30.8.2017Teologisella alalla on lyhyessä ajassa tapahtunut muutoksia. Keskustelua ovat herättäneet erityisesti alan lisääntynyt työttömyys ja toisaalta teologien halu soveltaa osaamistaan myös papin ja opettajan professioiden ulkopuolella. Vuonna 2015 teologeja kouluttavat oppilaitokset selvittivät teologisen osaamisen määrällistä ja laadullista tarvetta. Tulevaisuuden teologi – teologisen alan koulutus- ja osaamistarpeen ennakointi -raportti valmistui juuri ennen Helsingin yliopistossa käynnistynyttä laajempaa […]
Keskitetty Status-sopimus puolitti seurakuntien kulut
14.6.2017Kun talous- ja henkilöstöhallinnon järjestelmä Statuksen yhteistyösopimuksessa tapahtui muutos kesällä 2016, alkoi Kirkkohallitukseen tulla kyselyitä seurakuntien tekemien sopimusten jatkosta. Statuksen järjestelmätoimittajan CGI:n ja silloisen palvelutoimittajan välinen sopimus päättyisi vuodenvaihteessa 2016, ja näin myös seurakuntien palvelutoimittajan kanssa tekemät sopimukset tulisivat päätökseen. ”Tilanne yllätti meidät Kirkkohallituksessa. Saimme tiedon sopimuksen päättymisestä palvelutoimittajalta vasta syyskuussa. Pian tämän jälkeen päätimme […]
Muutoksen johtaminen on ihmisten johtamista ja luottamuksen rakentamista
29.5.2017Suomalainen julkinen sektori on merkittävien muutosten kohteena. Eniten huomiota on saanut sote- ja maakuntauudistus, mutta monia muutoksia kohdistuu muuallekin, myös kirkon alaan. Muutoksessa johtamisen merkitys korostuu. Työtä ja työelämää koskeva keskustelu on tällä hetkellä Suomessa ja maailmalla erittäin vilkasta. Teknologinen muutos, automaation, robotisaation sekä tekoälyn kehittyminen siirtävät yhä useamman työntekijän työtä koneen tekemäksi. Monessa ammatissa […]
Into piukeana haudan partaalla – hautauksen palvelupolut syynissä
13.3.2017Olemme Janakkalan rovastikunnan seurakunnissa olleet jo vuoden verran enemmän tai vähemmän into piukeina haudan partaalla. Tai oikeammin olemme kulkeneet matkaa kuolemasta hautaan ja aina haudan hoitoon saakka Innovaatiot hautauspalveluissa -hankkeessamme. Kolmivuotinen hankkeemme päättyy keväällä 2018. Hanke sai kipinän Työturvallisuuskeskuksen ja Kirkon työmarkkinalaitoksen tilaisuuden yhteydessä käydystä keskustelusta. Aloite tuli siis muualta kuin rovastikunnan seurakunnilta – tarpeesta […]
EU:n tietosuoja-asetus voimaan 2018 – mitä siitä pitäisi tietää?
17.2.2017Euroopan unionin henkilötietojen käsittelyä sääntelevä yleinen tietosuoja-asetus astuu voimaan toukokuussa 2018. Tietosuoja-asetus koskee kaikkia henkilötietoja, joita käsitellään joko osittain tai kokonaan tietoteknisesti. Myös manuaaliset henkilörekisterit kuuluvat asetuksen piiriin, jos henkilötietojen on tarkoitus muodostaa rekisterin osa. Vaikuttaako tietosuoja-asetus kirkkoon? Mitä seurakuntien on otettava huomioon? Kysymyksiin vastaa Kirkkohallituksen tietoturvapäällikkö Jussi Mukari. Mikä nykyisessä lainsäädännössä muuttuu, kun tietosuoja-asetus […]
Kangasalan kirkossa esteettömyys on itsestäänselvyys
24.8.2016Suomen saavutettavimmaksi kirkoksi Radio Dein ja Kirkkohallituksen järjestämässä kesäkilpailussa äänestettiin Kangasalan kirkko. Ehdokkaita Suomen saavutettavin kirkko -kilpailuun valitsi kirkon vammaistyön neuvottelukunta. Lisäksi ehdotuksia pyydettiin vammaisjärjestöiltä ja Radio Dein kuulijoilta. Kisan tavoitteena oli lisätä tietoisuutta saavutettavuudesta ja nostaa esiin myönteisessä hengessä niitä tapoja, joilla saavutettavuus toteutuu eri kirkoissa. Kilpailun kautta haluttiin tehdä näkyväksi saavutettavuutta, esteettömyyttä ja moninaisuutta. Äänestykseen […]
Henkilöstösuunnittelu
1.5.2015Henkilöstösuunnittelussa tilanne on se, että ainakin jokunen työntekijä on menossa lähivuosina elakkeelle. Kanttori Hihitti ainakin todennäköisesti, koskapa hän täytti viime vuonna eläkeiän, vaikka sen jatkuvastikin kiistää ja haastoi paikallislehdenkin oikeuteen kunnianloukkauksesta muutama vuosi sitten, kun lehdessä julkaistiin uutinen hänen 60-vuotispäivistään. Kanttori Hihitti väittää olevansa vasta vähän yli 50-vuotias. Samoin arvelen kanslisti Tolapään siirtyvän vähitellen työvoimareservin […]
Miten työyhteisössä työskennellään asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi
24.4.2015Kyllä se on aika heikkoa ollut. Erityisesti seurakuntamestarin ja kanslistin sekä kanttorin työskentely on joskus ollut melko viipyilevää. Siksi olenkin pyrkinyt välttämään turhien ja liiallisten tavoitteiden asettelua. Parempi asettaa pari realistista tavoitetta kuin paljon mahdottomia. Tällä hetkellä olen ottanut seurakuntatyön tavoitteeksi maailman evankelioimisen tämän sukupolven aikana ja leirimajan aitan katon kunnossapidon. Jatkuu… Katso muut jatkokertomukset
Toiminnan ja talouden työalakohtaisten suunnitelmien laadinta, jatkuu
17.4.2015Erityisen merkittävä suunnittelukokonaisuus seurakunnassamme oli Kirkon kasvatustoiminnan kokonaisohjelman eli K-Ohjelman toteutus. Se saatiin valmiiksi pari vuotta sitten, kun sitä oli otettu tekemään harjoittelijana Entisen Rovastin veljenpoika, joka on aikonut pyrkiä Jumaluusopilliseen Tiedekuntaankin. Tämä Niilo teki suunnitelmaa useita kesiä. Valmistuttuaan se käsitti kahdeksan suurta mapillista papereita. Aineisto oli ensiluokkaista, itsekin ehdin tutustua osaan ensimmäisestä mapista. Tavallaan […]