Arkisto: Kirkon työelämä 2020
Yhteinen näky paremmasta tuo samalle puolen pöytää
7.12.2017Kansallisen työelämän kehittämisstrategian visio on, että Suomen työelämä on Euroopan paras vuonna 2020. Kirkon sopimusalalla strategiaa toteuttaa Kirteko, Kirkon työelämä 2020 -ohjelma. Kirteko käynnistettiin Kirkon työmarkkinalaitoksen ja kirkon pääsopijajärjestöjen eli Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn, Kirkon alojen ja Kirkon alan Unionin yhteistyönä vuonna 2014. JUKOn neuvottelupäällikkönä olen saanut seurata Kirtekon syntyä, kasvua ja kehitystä alusta lähtien. […]
Suunnitelmallinen perehdytys tukee koko työyhteisöä
17.11.2017”Uudessa työpaikassa yksi tärkeimmistä asioista on tietää, keneltä voi kysyä. Kuka vastaa mistäkin asiasta? Kuka tietää, miten täällä toimitaan kunkin asian kanssa? Kuka auttaa eteenpäin työsuhteeni alussa, jos en löydä itse ratkaisua työhöni liittyvässä tilanteessa? Muun muassa näihin asioihin keskityttiin perehdyttämisessäni. Oli myös hienoa saada selkeä ja kattava kuva siitä, miten muut työalat toimivat ja […]
Diak ja kirkon ammattilaisuus
16.10.2017Diak antaa opiskelijoilleen vankan tietopääoman lisäksi käytännönläheisen ammattitaidon. Kirkon hengellisen työn viroissa vaadittavaa ammattilaisuutta määritetään piispainkokouksen ja kirkkohallituksen kelpoisuuspäätöksillä. Tuorein eli Kirkkohallituksen päätös nro 124 tuli voimaan syyskuun alussa. Päätös liittyi tutkintoihin, joista useimmat on mahdollista suorittaa Diakonia-ammattikorkeakoulussa (Diak): sosionomi (AMK) -diakoni (210 op) sairaanhoitaja (AMK) -diakonissa (240 op) sosionomi (AMK) -nuorisotyönohjaaja (210 op) sosionomi […]
KirTEKO-terveisiä Lappeenrannasta – yhteistyöllä kohti tavoitteita
13.9.2017Oli marraskuinen aamu 2016 ja juna lähtee Lappeenrannan asemalta määränpäänään Helsinki. Mukana matkassa ovat Lappeenrannan seurakuntayhtymän henkilöstöpäällikkö Jussi sekä pääluottamusmiehet Toni ja Anne. He ovat matkalla kirkon pääkallopaikalle Kirkon talolle. Toni surffailee netissä kirkon sivuilla ja toteaa: “Hei, tiedättekö mitä? Miltä kuulostaisi, jos osallistuisimme KirTEKO 2017 -kilpailuun Lappeenrannan seurakuntayhtymän henkilöstöohjelmalla?” Anne innostuu ja Jussikin toteaa, […]
Tulevaisuuden teologi tarvitsee uusia välineitä muuttuvassa työelämässä
30.8.2017Teologisella alalla on lyhyessä ajassa tapahtunut muutoksia. Keskustelua ovat herättäneet erityisesti alan lisääntynyt työttömyys ja toisaalta teologien halu soveltaa osaamistaan myös papin ja opettajan professioiden ulkopuolella. Vuonna 2015 teologeja kouluttavat oppilaitokset selvittivät teologisen osaamisen määrällistä ja laadullista tarvetta. Tulevaisuuden teologi – teologisen alan koulutus- ja osaamistarpeen ennakointi -raportti valmistui juuri ennen Helsingin yliopistossa käynnistynyttä laajempaa […]
Kirkon työelämää brändäämään
19.7.2017”Työelämä pitäisi brändätä. Tarvitaan työelämän joutsenmerkki, joka kertoo, että tässä työpaikassa tavoitellaan Euroopan parasta työelämää.” Tämä on lainaus työministeri Jari Lindströmin SuomiAreenalla 10.7.2017 esittämästä näkemyksestä, jolla hän omalta osaltaan otti kantaa SuomiAreenan Muutosterassilla esitettyihin ideoihin, siitä mitä pitäisi tehdä, jotta suomalainen työelämä olisi Euroopan paras. Hyvin samanlaiseen, joskin eri sanoin muotoiltuun ratkaisuun, oli saman päivän […]
Sovittelijat apuna työpaikan konflikteissa
7.6.2017Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä 10 sisäistä sovittelijaa auttaa ratkomaan ristiriitatilanteita työpaikalla. Vastaavaa mallia ei ole ennen kokeiltu suomalaisilla työpaikoilla. ”Sisäisellä sovittelijalla on keskeinen rooli työpaikan toimivuuden edistämisessä sekä erilaisten ristiriita- ja konfliktitilanteiden ennalta ehkäisemisessä ja ratkaisemisessa”, yhtymän henkilöstöpäällikkö Tekla Määttänen kertoo. Sisäiset sovittelijat ovat osa yhtymän sovunrakennushanketta, jolla haettiin konkreettisia työkaluja varhaiseen puuttumiseen työpaikalla. Hankkeessa […]
Muutoksen johtaminen on ihmisten johtamista ja luottamuksen rakentamista
29.5.2017Suomalainen julkinen sektori on merkittävien muutosten kohteena. Eniten huomiota on saanut sote- ja maakuntauudistus, mutta monia muutoksia kohdistuu muuallekin, myös kirkon alaan. Muutoksessa johtamisen merkitys korostuu. Työtä ja työelämää koskeva keskustelu on tällä hetkellä Suomessa ja maailmalla erittäin vilkasta. Teknologinen muutos, automaation, robotisaation sekä tekoälyn kehittyminen siirtävät yhä useamman työntekijän työtä koneen tekemäksi. Monessa ammatissa […]
Hengellisyyden paluu kirkon työyhteisökulttuuriin
22.5.2017Miten niin hengellisyyden paluu? Eikö hengellisyys ole ollut osa kirkon työtä alusta saakka? On, mutta tarkoitan sellaista hengellisyyttä, spiritualiteettia, joka uudistaa kirkon työyhteisöjen toimintakulttuuria, antaa syvän merkityksellisyyden ja suhteessa Toiseen olemisen kokemuksen. Tässä välissä, muutaman vuosikymmenen ajan hengellisyydellä osana kirkon työyhteisökulttuuria on ollut osittain huono kaiku. Huono siksi, että rukouksella tai johtajan hengellisen näkemyksen painolla […]
Yhteisöllistä innovointia tuotteistamassa
10.4.2017Kaikki alkoi jo ennen kuin itse olin mukana. Työelämä 2020 -hankkeen verkostossa Kirkon työmarkkinalaitoksen, KT Kuntatyönantajien, Kuntaliiton ja Metanoia Instituutin edustajat kohtasivat ja huomasivat olevansa yhteisen kysymyksen äärellä: Kuinka kuntien, seurakunnan ja muiden avaintoimijoiden tehtäviä voitaisiin toteuttaa paikkakunnilla tiiviimmässä yhteistyössä, samalla työelämän laatua ja ihmisten elämisen eväitä parantaen? Itse asiassa kysymys ei varmaankaan ollut alkukeskusteluissa […]