Arkisto: Itse laatinut ja kirjoittanut kirkkoherra Rauno Rysä
Miten työyhteisössä työskennellään asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi
24.4.2015Kyllä se on aika heikkoa ollut. Erityisesti seurakuntamestarin ja kanslistin sekä kanttorin työskentely on joskus ollut melko viipyilevää. Siksi olenkin pyrkinyt välttämään turhien ja liiallisten tavoitteiden asettelua. Parempi asettaa pari realistista tavoitetta kuin paljon mahdottomia. Tällä hetkellä olen ottanut seurakuntatyön tavoitteeksi maailman evankelioimisen tämän sukupolven aikana ja leirimajan aitan katon kunnossapidon. Jatkuu… Katso muut jatkokertomukset
Toiminnan ja talouden työalakohtaisten suunnitelmien laadinta, jatkuu
17.4.2015Erityisen merkittävä suunnittelukokonaisuus seurakunnassamme oli Kirkon kasvatustoiminnan kokonaisohjelman eli K-Ohjelman toteutus. Se saatiin valmiiksi pari vuotta sitten, kun sitä oli otettu tekemään harjoittelijana Entisen Rovastin veljenpoika, joka on aikonut pyrkiä Jumaluusopilliseen Tiedekuntaankin. Tämä Niilo teki suunnitelmaa useita kesiä. Valmistuttuaan se käsitti kahdeksan suurta mapillista papereita. Aineisto oli ensiluokkaista, itsekin ehdin tutustua osaan ensimmäisestä mapista. Tavallaan […]
Mansesta Manchesteriin – aktiivista ystävyyshiippakuntatyötä
15.4.2015Tampereen hiippakunnalla on ollut 2000-luvun puolivälistä alkaen aktiivista yhteistyötä Manchesterin hiippakunnan kanssa. Erityisesti rippikouluyhteistyö Tampereen seurakuntien ja Manchesterin hiippakunnan välillä on aktiivista ja käytännönläheistä. Tähän mennessä on järjestetty seitsemän yhteistä rippileiriä: aluksi yksi yhteinen leiri kesäisin Tampereella ja vuodesta 2012 lähtien leiri sekä Englannissa että Tampereella. Manchesterin hiippakunta pyrkii olemaan oman kirkkonsa (Church of England) […]
Toiminnan ja talouden työalakohtaisten suunnitelmien laadinta
10.4.2015Työalakohtaisia suunnitelmia on koetettu laatia erityisesti talouspäällikkö Holvimäen toimesta. Ne ovat olleet jossain määrin puutteellisia sillä, kuten hän itsekin on myöntänyt hänen asiantuntemuksensa ei riitä aivan kaikkien työalojen käytännön hahmottamiseen, vaikka hän onkin Merkonomi. Silti on mielestäni ollut turhaa pikkuasioihin puuttumista nuoremman papiston valitukset siitä, että heidän työaloilleen ei ole annettu tarpeellisia resursseja. Se, että […]
Henkilökunnan virkistystoiminta
3.4.2015Henkilökunnan virkistystoimintaa olen järjestänyt vuosittain tai joskus vain kerran vuodessa, sillä on tärkeää että työntekijäkunta saa mahdollisuuden virkistäytyä sillä se lisää kuulemma työtehoa. Olen järjestänyt yleensä matkan jonnekin, jossa on voinut todella irtautua arkisista työympyröistä. Olen kysellyt toiveita henkilöstöltäkin, mutta he eivät ole oikein osanneet esittää kunnon toivomuksia, joten olemme vierailleet vuorovuosittain Suomen hautaustoimistojen liiton […]
Mitä tavoitellaan tulevaisuuden rippikoulussa?
1.4.2015Rippikoulun suosio on vakaa, ja sen maine on nuorten keskuudessa hyvä. Kuitenkin maailma ympärillä muuttuu, nuoret ovat entistä kriittisempiä uskontoa kohtaan ja kotien kristillinen kasvatus on ohentunut. Kaiken nuorille tarjoutuvan tiedon kriittinen arviointi on koulun lisäksi myös rippikoulun tehtävä. Yksilöllinen oppiminen ja kasvu toteutuvat yhteisöllisesti opiskellen ja yhdessä eläen. Seuraava kirkon rippikoulusuunnitelma on työnimeltään RKS […]
Uusien työntekijöiden työhön perehdyttäminen
20.3.2015Minä olen niille pitänyt yleensä puhuttelun, kun ne ovat työhön tulleet. Olen kertonut sen, mitä tässä seurakunnassa asioista pitää tietää. Erityisesti olen korostanut vapaa-ajan merkitystä. On valitettavaa, että nuorempi papisto ei ymmärrä, kuinka hyvää ja siunauksellista aikaa vapaapäivät ovat erityisesti saarnojen ja muiden puheiden valmistukseen. Jatkuu… Katso muut jatkokertomukset
Muuttuuko sana lihaksi?
18.3.2015Kirkko on päättänyt arvioida päätöstensä vaikutukset lapsiin. Valtion ja kuntien puolella vastaavaa säännöstä saadaan odottaa vielä tovi. Kirkko on etulinjassa tulevaisuuteen, ei jälkijunassa menneessä. Sana muuttuu lihaksi seurakunnissa. Sain alkuvuodesta esimerkin kirkon lapsivaikutusten arvioinnista. Yhdessä seurakunnassa lapsivaikutusten arviointi oli tiivistetty koskemaan kaikkia kyseisessä toimielimessä tehtyjä päätöksiä ilman sen suurempaa tuskaa vaikutusarvioinnin sisällöstä: ”Todetaan, että kokouksessa […]
Koulutus- ja kehittämistoiminnan ulkopuoliset asiantuntijat
13.3.2015Koulutusasioissa on asiantuntijana ollut Entinen Ruustinna tarvittaessa, sillä hän on suorittanut Kansakoulun opettajaseminaarin Jyväskylässä ja on täysin palvellut Kirkonkylän koululla, vieläpä yli eläkeikänsäkin, vaikka Koululautakunta yritti hänet saada pois jo monta vuotta aiemmin. Jatkuu… Katso muut jatkokertomukset
Työyhteisön kehittämistoiminta
6.3.2015Kehittämistoimintaa ei työyhteisössä ole suoranaisesti harrastettu, koska kukaan ei sitä harrasta. Sen sijaan seurakuntamestari Singerin mies Rauno on perehtynyt kehittämistoimintaan ja hoitanut myös seurakunnan toisinaan tarvitsemat kehittämistehtävät seurakuntatalon alemman kellarikerroksen pimiössä, joka olikin useita vuosia ollut muussa käytössä sen jälkeen kun talouspäällikölle valmistui uusi työhuone. Rauno Singerin kehittämistoiminta on sivunnut seurakunnan työyhteisöä sikälikin, että eräät […]