Pölku-toimintamalli kuvitettuna.

Polku-toimintamalli luo uutta johtajuutta Tampereen seurakunnissa

27.9.2023

Onko hyvä olla yhdeksän johtajaa? Tampereen neljässä suomenkielisessä seurakunnassa kasvatus oli jaettu kussakin kahteen työalaan: varhaiskasvatukseen ja nuorisotyöhön. Joka seurakunnassa oli kaksi johtavaa kasvatuksen viranhaltijaa – johtava varhaiskasvatuksen ohjaaja ja johtava nuorisotyönohjaaja – ja seurakuntien yhteisessä kasvatuksessa vielä oma päällikkövirkansa. Näin tamperelaisessa kasvatuksen kokonaisuudessa on ollut yhdeksän johtajaa ja yhdeksän budjettia – kymmenen, kun Svenska […]

Puiset ukkelit, joissa yhteen piirretty hymyilevät kasvot. "johtaja"

Johtajasta johtajuuteen – vallattomasta vastuunkantajaksi?

16.8.2023

Johtajat ja johtaminen kiinnostavat. Sanna Marinin kohdalla kansainvälisen kiinnostuksen laajuus ja myönteisyys suomalaista johtajaa kohtaan yllätti varmasti meidät kaikki. Hänestä tuli ihailtu, kiitetty ja palkittu. Kenties huomiota selittävät poikkeukselliset olosuhteet, globaali pandemia ja sota. Kenties suorat ja rohkeat kommentit, kenties se, että hän erottui muista vastaavissa rooleissa toimivista kollegoistaan. Koronan aikana johtajien rooli ja johtamistyön […]

Kirkon johto, ottakaa some-haaste vastaan!

14.3.2013

”Digitaalisia joukkoja johdetaan aina edestä!” Näin meitä opasti kirkkohallituksen organisoimassa Sosiaalinen media (some) ja johtajuus –koulutuksessa  viestintäkonsultti Christina Forsgård. Tampereen hiippakunnan väelle suunnatun koulutuksen intensiivistä lähipäivää vietettiin Pappilanniemen kurssikeskuksessa Sääksmäellä viime viikon torstaina. Forsgårdilla on vankka sosiaalisen median tuntemus. Hänellä on käytössään tällä hetkellä 65 eri sosiaalisen median työkalua. Hänen mielestään somessa ei voi johtaa […]