Nauravainen nainen työyhteisössä.

Miksi johtamisesta on vaikea puhua?

8.4.2025

”Mitä kuuluu, miten menee?” on kysymys, jonka useimmat meistä esittävät kohtuullisen mutkattomasti.  Usein taustalla on aito kiinnostus toisen arkea ja hyvinvointia kohtaan. Tähän vastaaminen on samoin aika vaivatonta, voi kertoa vilpittömästi omasta tilanteesta sen, minkä arvelee toista kiinnostavan ja yhtä hyväksyttävää on vastata kevyesti ”eipä erityisiä”. Hieman henkilöiden välisestä suhteesta, luottamuksesta ja omasta tilanteesta riippuen […]

Kirkoja hyllyssä.

”Kuulemma oikein vittumainen mies”

12.2.2025

Tämä kohtuullisen ymmärrettävä luonnehdinta löytyy Kalle Päätalon Iijoki-sarjasta. Uittotyömaan työntekijät kuvailevat johtajaansa uusille palkatuille. ”Vaikka senhän näkköö jo siitä, kun katotta miten se pittää tupakkia suussaan. – Onpa perkele paperossi pystyssä! Siitä siihen, että ei käräytä kulumakarvojaan”, jatkuu keskustelu. Kuvaus sijoittuu 1930-luvun Kainuuseen. Ihmisen leipä on tiukassa. Kovalla työllä sen saa. Joka kevät puut kulkevat […]

Puu-ukkelit ryhmässä, yksi erikseen.

Hyvä harjoittelupaikka, hyvinvoiva työyhteisö ja ammattitaidolla hoidetut rekrytoinnit ovat seurakunnalle kilpailuetu

13.3.2024

Tämän vuoden alussa julkaistussa Opinnoista pappisuralle – Pappeuteen kasvu, haasteet ja muutokset -julkaisu tarkastelee siirtymävaihetta teologian opinnoista pappisuralle. Julkaisu on samalla kirkon rahoittaman kolmivuotisen Maisterista papiksi -tutkimushankkeen loppuraportti. Tutkimushankkeessa on tarkasteltu teologian opiskelun ja kirkon työn nivelvaihetta, sitä vaihetta, jossa vaihtoehdot ovat pappiskandidaatin ja tuoreen papin näkökulmasta monella tapaa auki: haluanko ja pääsenkö kirkkoon töihin, […]

Pölku-toimintamalli kuvitettuna.

Polku-toimintamalli luo uutta johtajuutta Tampereen seurakunnissa

27.9.2023

Onko hyvä olla yhdeksän johtajaa? Tampereen neljässä suomenkielisessä seurakunnassa kasvatus oli jaettu kussakin kahteen työalaan: varhaiskasvatukseen ja nuorisotyöhön. Joka seurakunnassa oli kaksi johtavaa kasvatuksen viranhaltijaa – johtava varhaiskasvatuksen ohjaaja ja johtava nuorisotyönohjaaja – ja seurakuntien yhteisessä kasvatuksessa vielä oma päällikkövirkansa. Näin tamperelaisessa kasvatuksen kokonaisuudessa on ollut yhdeksän johtajaa ja yhdeksän budjettia – kymmenen, kun Svenska […]

Puiset ukkelit, joissa yhteen piirretty hymyilevät kasvot. "johtaja"

Johtajasta johtajuuteen – vallattomasta vastuunkantajaksi?

16.8.2023

Johtajat ja johtaminen kiinnostavat. Sanna Marinin kohdalla kansainvälisen kiinnostuksen laajuus ja myönteisyys suomalaista johtajaa kohtaan yllätti varmasti meidät kaikki. Hänestä tuli ihailtu, kiitetty ja palkittu. Kenties huomiota selittävät poikkeukselliset olosuhteet, globaali pandemia ja sota. Kenties suorat ja rohkeat kommentit, kenties se, että hän erottui muista vastaavissa rooleissa toimivista kollegoistaan. Koronan aikana johtajien rooli ja johtamistyön […]

Kirkon johto, ottakaa some-haaste vastaan!

14.3.2013

”Digitaalisia joukkoja johdetaan aina edestä!” Näin meitä opasti kirkkohallituksen organisoimassa Sosiaalinen media (some) ja johtajuus –koulutuksessa  viestintäkonsultti Christina Forsgård. Tampereen hiippakunnan väelle suunnatun koulutuksen intensiivistä lähipäivää vietettiin Pappilanniemen kurssikeskuksessa Sääksmäellä viime viikon torstaina. Forsgårdilla on vankka sosiaalisen median tuntemus. Hänellä on käytössään tällä hetkellä 65 eri sosiaalisen median työkalua. Hänen mielestään somessa ei voi johtaa […]