Kirkon erityiskoulutukset uudistuvat. Vuoden 2025 alusta alkaa uusi moduulirakenteinen Kirkon työn erityiskoulutus. Tavoitteena on vahvistaa ihmis- ja toimintaympäristölähtöisyyttä sekä teologian osaamista. Uusi koulutus korvaa aiemmat diakonian, kasvatuksen, jumalanpalveluselämän, musiikin, raamattuteologian sekä yhteisötyön erityiskoulutukset.
Koulutustarjonnassa jatkavat yhtäjaksoiset sielunhoidon, perheneuvonnan, työnohjauksen ja organisaatiokonsultoinnin erityiskoulutukset sekä moduulirakenteisista koulutuksista johtamisen ja kansainvälisen työn erityiskoulutukset.
Uudistuksen taustalla on kirkossa ja sen toimintaympäristössä näkyvät muutokset ja tulevaisuuden osaamistarpeet. Lähtökohtana uudistukselle ovat Kirkon tutkimus ja koulutus -yksikön tutkimustulokset suomalaisesta uskonnollisuudesta sekä Kirkkohallituksen hankkeista, kuten Millenniaali-hanke sekä Siunauksen signaalit -tulevaisuustyöskentely.
Ihmis- ja toimintaympäristölähtöisyyden vahvistamisen tarve
Tutkimukset ja havainnot korostavat vuorovaikutuksen merkitystä kirkon työssä. Tarvitaan kokemusta siitä, että ihminen tulee kuulluksi ja kohdatuksi. Tämä edellyttää empatiakykyä, vuorovaikutustaitoja ja kykyä rakentaa yhteyttä toiseen ihmiseen, asettua vertaiseen keskusteluun, jota virittää kunnioitus ja kiinnostus. Työn suunnittelussa ja toteutuksessa tämä edellyttää ihmis- ja toimintaympäristölähtöisyyden vahvistamista.
Teologian tekijyyden vahvistaminen
Koulutuksessa painotetaan myös jokaisen toimijuutta teologian tekijänä, niin työntekijän kuin seurakuntalaisen. Hengellisyyden muotojen moninaistuessa tarvitaan näkemystä juurista, mihin itse uskomme ja millä kielellä uskoa sanoitamme. Kirkon työssä tarvitaan spiritualiteetin ja hengellisen työn osaamisen sekä teologisen ja missionaarisen osaamisen vahvistamista. Koulutuksen avulla voidaan oppia taitoja, joilla tuetaan ihmisten elämänkatsomuksellista pohdintaa ja etsintää.
Moduulirakenteen laaja-alaistaminen
Kirkon tutkimus ja koulutus -yksikön kokoamissa työpajoissa arvioitiin nykyisten erityiskoulutusten moduulien osaamistavoitteita ja sisältöjä sekä jäsennettiin tavoiteltavia vaikutuksia. Keskeisinä tunnuspiirteinä kirkon erityiskoulutuksissa on osaamisen, toiminnan ja työn kehittäminen sekä ennakointi sekä suuntautuminen uuteen. Havaittiin, että erityiskoulutusten työalapohjaiset rakenteet eivät enää vastaa seurakuntatyön tarpeita, joten rakennetta laaja-alaistettiin. Uusi Kirkon työn erityiskoulutus (30 op) on tarkoitettu eri työtehtävissä toimiville seurakunnan työntekijöille. Se korvaa kuusi aiempaa erityiskoulutusta. Muutokset eivät koske Johtamisen ja Kansainvälisen työn erityiskoulutuksia. Uusi koulutus alkaa 1.1.2025.
Irti työalapohjaisista koulutuksen rakenteista
Työalapohjaisuudesta irrottautumisen tukemiseksi moduulit sijoitettiin teema-alueisiin, kuten elämänvaiheet ja hyvinvointi, usko ja spiritualiteetti, uudistumiskyky ja yhteistyö sekä teologian tekeminen. Teema-alueiden muodostamiselle lähtökohdan ja inspiraation antoi Kallion seurakunnan uusi strategia. Teema-alueet mahdollistivat laaja-alaisemman tarkastelun ja tiivistämisen. Aiemmissa kuudessa erityiskoulutuksessa oli yhteensä 56 moduulia, kun taas uudessa Kirkon työn erityiskoulutuksessa niitä on 41.
Koulutus muodostuu seurakunnan ja oppijan tarpeiden ja tavoitteiden pohjalta
Ensi vuodesta alkaen osallistuja voi muodostaa 30 op:n laajuisen Kirkon työn erityiskoulutuksen valinnaisista moduuleista, joka lähtevät seurakunnan ja oppijan tarpeista ja tavoitteista. Yksittäisiin moduuleihin voi edelleen osallistua myös suorittamatta koko erityiskoulutusta. Tavoitteena on, että Kirkon työn erityiskoulutus (30 op) voitaisiin tulevaisuudessa liittää Suomen kansalliseen tutkintojen ja muiden osaamiskokonaisuuksien viitekehykseen kirkon erityiskoulutukseksi tasolle 6 samalla tavalla kuin on kirkon työohjaajakoulutus tai sairaalasielunhoidon erityiskoulutus.
Kirkon erityiskoulutuksen vuoden 2025 moduulit eri teema-alueilla
Seuraavassa esitellään, miten vuoden 2025 tarjonnassa olevat Kirkon työn erityiskoulutuksen moduulit sijoittuvat edellä mainituille teema-alueille. Sama moduuli voi sijoittua useammalle teema-alueelle. Toteuttajina koulutuksissa ovat Kirkon tutkimus koulutus, Kirkkohallituksen toiminnallinen osasto, ulkoasiain osasto ja STEP-koulutus.
Elämänvaiheet ja hyvinvointi ryhmä sisältää kasvuun, elämäntilanteisiin ja ihmisen tukemiseen liittyviä moduuleja.
- Elämänkaari ja ihmislähtöisyys seurakunnan kehittämisessä ja johtamisessa (5 op)
- Kirkolliset toimitukset elämän käännekohdissa (10 op)
- Kirkon kasvatus muuttuvassa toimintaympäristössä (5 op)
- Kriisit ja traumat (5 op)
- Mielenterveyden vahvistaminen (5 op)
- Sielunhoidollinen kohtaaminen kasvatuksessa (5 op)
- Ulkopuolisuuden ehkäisy (5 op)
Uudistumiskyky ja yhteistyö muodostuu moduuleista, joiden painopisteenä on toimintatavat, vaikuttaminen, verkostot, viestintä ja dialogi.
- Dialogisuus kirkon työssä (5 op)
- Elämänkaari ja ihmislähtöisyys seurakunnan kehittämisessä ja johtamisessa (5 op)
- Kouluyhteistyön kehittäminen (5 op)
- Maailmanlaaja kirkko – kristittyjen yhteys Suomessa ja kansainvälisesti (5 op)
- Seurakunnan partiotyön koulutus eli seppokoulutus (5 op)
- Tiedon hyödyntäminen toiminnan suunnittelussa (5 op)
- Vaikuttamistyö ja verkostojen vahvistaminen (5 op)
- Vapaaehtoistoiminnan johtaminen (5 op)
- Yhteisöllinen ja yhteisölähtöinen kirkko (5 op)
- Yhteisömusiikki (5 op)
Teologian tekeminen on osallistujalähtöistä teologiaa kaikenikäisten kanssa ja heidän teologisen ajattelunsa, tekemisen ja spiritualiteetin tukemista. Sen ytimessä on ihmisen ja luomakunnan arvo ja ihmisten elämänkysymysten dialogi kirkon uskon, opin ja tradition kanssa.
- Diakonian teologioita arjen konteksteissa (5 op)
- Kirkon kasvatus muuttuvassa toimintaympäristössä (5 op)
- Kirkon missio – minun tehtäväni (5 op)
- Kontekstuaalista teologiaa Suomessa syvemmin (5 op)
- Maailmanlaaja kirkko – kristittyjen yhteys Suomessa ja kansainvälisesti (5 op)
- Muuttuva uskonnollisuus ja uskontojen kohtaaminen (5 op)
- Nikea 325 B (5 op)
- Syvemmälle Raamattuun (10 op)
Usko ja spiritualiteetti koostuu moduuleista, joissa painopisteenä on hengellisyyden tukemisen muodot sekä kirkon tehtävä ja usko.
- Hengellisyyden tukeminen perheessä (5 op)
- Kirkolliset toimitukset elämän käännekohdissa (10 op)
- Kirkon missio – minun tehtäväni (5 op)
- Monimuotoinen spiritualiteetti (5 op)
- Syvemmälle messuun (10 op)
Vuonna 2025 tarjolla olevien moduulien tiedot tarkemmin koulutuskalenterista sekä alla olevista linkeistä.
Moduulirakenteisen erityiskoulutuksen aiemmin aloittaneet siirtyivät uuteen järjestelmään 1.1.2025 alkaen ja suorittavat erityiskoulutuksen loppuun uuden koulutuskuvauksen mukaisesti. Jos osallistuja on aloittanut ennen 1.1.2025 erityiskoulutuksen suorittamisen (DEK, JEK, KEK, MEK, REK, YTEK), todistus voidaan kirjoittaa tämän laajuisena 31.12.2026 saakka, kun kaikki opistopistemäärään edellytettävät moduulit on suoritettu.
- Tutustu Kirkon henkilöstökoulutuskalenterin tarjontaan vuodelle 2025
- Lue Kirkon työn erityiskoulutuksen koulutuskuvaus
- Lue Erityiskoulutusten moduulitaulukko 2025
- Lue Moduuliasiakirja 2025, moduulien osaamistavoitteet ja keskeiset sisällöt
Eeva Salo-Kopperi
Asiantuntija
Kirkon tutkimus ja koulutus