Arkisto: julkisen alan työhyvinvointi 2018

Nollatoleranssi epäasialliselle kohtelulle ja kiusaamiselle kirkon alan työpaikoilla

Viime vuoden lopulla julkistettiin Kevan Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018 -tutkimus. Sen tulokset sisältävät paljon hyvää kirkon työpaikkojen ja henkilöstön työhyvinvoinnin näkökulmasta. Huolestuttavimmat tulokset liittyvät epäasiallisen kohtelun ja kiusaamisen kokemukseen. Tutkimus kertoo, että lähes joka kolmas kirkon alan työntekijöistä on kokenut epäasiallista kohtelua tai kiusaamista esimiehen tai työtoverin taholta vähintään kerran viimeisen vuoden aikana ja […]