Käsi, jonka yli lentää kimalletta. Teksti: Miltä tuntuu?

Miltä tuntuu?

20.4.2022

Työ tuntuu ja työn tekeminen tuntuu. Sen tuntee nahoissaan, se menee ihon alle, energisoi, inspiroi ja parhaimmillaan virtaavana dialogina työkavereiden välillä siivittää kutakin luovuuteen ja itsensä ylittämiseen. Milloin viimeksi työssäsi tuntui tältä? Hyvin kauan sitten luin lyhyen tekstin rutiineista, kirjoittajaa en enää muista, hänen käyttämänsä määritelmä ”arjen eloisa tuntoisuus” jäi mieleeni. Se on kulkenut mukana […]

Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen

26.3.2018

Nykyään puhutaan paljon henkilöstöstrategiasta ja osaamisen johtamisesta. Mitä ne oikeasti tarkoittavat? Henkilöstöjohtamisen perimmäisenä tarkoituksena on palkata työnantajan palvelukseen oman toimialan kannalta keskeinen ja pätevä henkilöstö. Henkilöstöä tulee myös osata kannustaa ja motivoida, luoda edellytykset hyville työolosuhteille ja pyrkiä pitämään osaava henkilöstö palveluksessa. Toimivaan työkulttuuriin kuuluu myös huolehtiminen työntekijöiden kehittymisestä ja työhyvinvoinnista, sekä palkitseminen, kun työntekijät […]

Muutoksen johtaminen on ihmisten johtamista ja luottamuksen rakentamista

29.5.2017

Suomalainen julkinen sektori on merkittävien muutosten kohteena. Eniten huomiota on saanut sote- ja maakuntauudistus, mutta monia muutoksia kohdistuu muuallekin, myös kirkon alaan. Muutoksessa johtamisen merkitys korostuu. Työtä ja työelämää koskeva keskustelu on tällä hetkellä Suomessa ja maailmalla erittäin vilkasta. Teknologinen muutos, automaation, robotisaation sekä tekoälyn kehittyminen siirtävät yhä useamman työntekijän työtä koneen tekemäksi. Monessa ammatissa […]