“Kirkon yhteiskunnallinen työ kutsuu sosiaaliseen mediaan”

29.3.2016

Helmikuun alussa Kirkkohallituksen yhteiskunnallisen työn asiantuntijana aloittanut Kari Latvus on tehtävässään suurten yhteiskunnallisten haasteiden äärellä: ”Perinteiset työn ja yhteiskunnan rattaat natisevat muutoksessa. Kriittisen pitkään työttöminä olleiden määrä on yli 120 000, ja Eurooppaan tulee jatkuva virta hädän keskeltä paenneita. Nyt kysytään joka päivä, mikä on ihmisen arvo”, Latvus listaa ja jatkaa: ”Tässä murroskohdassa täytyy uudelleen kysyä, […]

Kirkkoherran toivomukset piispantarkastuksessa esille otettavista asioista

12.6.2015

En näe vaatimattomana ihmisenä syytä mitään erityistä asiaa ottaa esille, elleivät sitten Korkeasti Kunnioitettu Herra Piispa ja Arvoisa Asessori ynnä Muut Korkeat tarkastajat katso olevan jo vihdoinkin aika ottaa esille asia, josta olen jo aiemminkin kirjelmöinyt muutamaan otteeseen, eli Seurakuntatyön kultaisen ansiomerkin myöntämisen allekirjoittaneelle kirkkoherralle, joka sentään olen pyyteettömästi ja tunnustusta pyytämättä ahkeroinut Herran elovainion […]

Edellisessä piispantarkastuksessa seurakunnalle osoitetut kehittämistoimet ja miten ne ovat toteutuneet

5.6.2015

Seitsemän vuoden takaisessa tarkastuksessa Edellisen Piispan aikana kiinnitettiin huomiota joihinkin Entisen Rovastin aikaan vakiintuneisiin seurakuntatyön muotoihin ja niiden hienosäätöön. Ellei tarkastuksen pöytäkirja olisi jäänyt kesken tuonnoisen notaarin, naapuriseurakunnan tunnetusti vähempilahjaisen seurakuntapastorin Kalevi Kaakkosen ruokamyrkytystapauksen johdosta, josta tapauksesta on aivan turhaan syytetty seurakuntamme emäntiä, asian yksityiskohdat olisivat helpommin hahmotettavissa. Koskapa kuitenkin tuo ruokamyrkytystapaus loi pitkään täysin […]

Työyhteisön toivomukset piispantarkastuksessa esille otettavista asioista

29.5.2015

Työyhteisö ei ole minulle antanut yhtään toivomusta tarkastuksessa esille otettavista asioista, vaan ovat ilmoittaneet lähettävänsä Herra Piispalle suoraan erillisen Kirjeen, joka mielestäni kertoo jo lähtökohtaisesti siitä, että he eivät ole halunneet toimia sillä tavoin avoimesti kuin Herran Seurakunnassa pitäisi vaan ovat pyrkineet tuomaan omia näkemyksiään ohi virallisen virkatien ja normaalin hallintokäytännön. En mitenkään pyri toki […]

Työyhteisön arvio vahvuuksistaan ja kehittämistarpeistaan

22.5.2015

Työyhteisö on kokouksessaan viime syyskuussa kirjannut seuraavat vahvuudet: Järjestelmällisyys (joka pitääkin keskimäärin paikkansa, koska henkilöstö on muutoin normaalia, mutta kanslisti Tolapää on sairaalloisen pedanttinen neuroottisuuteen asti ja talouspäällikkö Holvimäki on ympäri maakuntaa kuulu epäjärjestelmällisyydestänsäkin) Palvelualttius (jonka osalta olisi ollut hyvä mainita, että erityisesti asiakaspalvelutehtävissä toimivat työntekijät ovat voineet laajalla kurssituksella kehittää valmiuksiaan tässä asiassa siinä […]

Työnohjaukseen osallistuminen

18.5.2015

Olen antanut työnohjausta tarvittaessa ja siihen ovat osallistuneet kaikki työntekijät tarpeen mukaan, paitsi diakonissa Susiroikka, jonka vasemmanpuoleinen korva on niin huono, että hän ei ole kuullut ohjaustani, jota olen usein antanut hänelle hänen istuessaan omistamassaan henkilöautossa pappilan pihalla.  Koska kerta olen itse ollut auton ulkopuolella ja koettanut häntä ikkunan lävitse ohjeistaa ei hän ole aina […]

Henkilöstötilinpäätös

8.5.2015

Kysymys henkilöstötilinpäätöksestä ihmetyttää Minua, koska nähdäkseni se on mahdollista tehdä vasta viimeisellä tuomiolla, jonka ajankohta minulla ei ole tiedossa.  Arvelen, että se ei kuitenkaan ehdi tapahtua ennen tätä piispantarkastusta. Jatkuu… Katso muut jatkokertomukset

Henkilöstösuunnittelu

1.5.2015

Henkilöstösuunnittelussa tilanne on se, että ainakin jokunen työntekijä on menossa lähivuosina elakkeelle.  Kanttori Hihitti ainakin todennäköisesti, koskapa hän täytti viime vuonna eläkeiän, vaikka sen jatkuvastikin kiistää ja haastoi paikallislehdenkin oikeuteen kunnianloukkauksesta muutama vuosi sitten, kun lehdessä julkaistiin uutinen hänen 60-vuotispäivistään.  Kanttori Hihitti väittää olevansa vasta vähän yli 50-vuotias. Samoin arvelen kanslisti Tolapään siirtyvän vähitellen työvoimareservin […]

Tarvitsemme malleja! Uusia mallilomakkeita koulutussuunnittelun tueksi

18.9.2014

”Olisiko koulutussuunnitelman laatimista varten mahdollista saada mallia?” ”Onko KiT valmistelemassa koulutussuunnitelmamallia, voisiko joku tehdä sellaisen? Muun muassa näitä kysymyksiä esitettiin kevään Työmarkkinalaitoksen sopimusinfoissa, kun esillä oli uusi Kirkon henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämissopimus ja sen vaatimus koulutussuunnitelman laatimisesta. Näihin toiveisiin on nyt vastattu koulutussuunnitelman mallilomakkeella, joka helpottaa työnantajan velvoitteita. On myös mietitty suunnitelman toimeenpanovaihetta ja laadittu […]

Henkilöstötilinpäätöksestä

10.7.2013

Arvio henkilöstörakenteen tarkoituksenmukaisuudesta ja muutostarpeista sekä henkilöstötilinpäätöksen vaikutukset Henkilöstörakenne on aika hyvä ja riittävä. Muutostarvetta kuitenkin on joittenkin mielestä: Akat sanoo, että Minun henkilöstörakenteeni tarvitsee painon pudotusta, mutta siitä on turha minua syyttää, kun kuitenkin Pätysen Pito-, Kukka- ja Hautauspalvelu Ky:n ruoissa on niin paljon rasvaa, maun kuitenkin ollessa hyvä, varsinkin sen jälkeen kun Pätysen […]